花蓮go新聞／編輯
為提供花東地區青年及從事社會企業人士能重視青年就業議題，由勞動部發展署北基宜花金馬分署主辦，透過位於花蓮縣光復鄉多元計畫單位的【花蓮縣啄木鳥全人發展協會】協辦，由玉里就業中心輔導及協助舉辦的【花東區青年就業及社會企業創新研討會】於8月18日圓滿結束；研討會吸引了近40位青年聚集一堂，共同分享各國對青年就業的實務經驗、策略及經營模式，充分為部落青年注入國際化的就業新思維。
根據經濟合作暨發展組織（OECD）的統計，全球經濟衰退導致產生越來越多的青年就業的問題，2012年的全球平均青年失業率更是升高達16.3%，為全體失業率的兩倍，更較10 年前提高4%。而臺灣在15-24歲青年失業率2013年12月更升高為13.17%，15-29 歲的長期失業青年，已經占全部長期失業者超過三分之一以上的比例，顯示臺灣社會已經出現「長期失業青年化」的嚴重危機。
勞動部自2002年提出「多元就業開發方案」，已協助許多NPO組職發展產業，培育弱勢族群就業能力，近年努力推動NPO組織轉型為社會企業，逐步自給自足並創造更多弱勢就業族群就業機會。啄木鳥協會多年深耕花蓮偏鄉，陪伴青年及孩童，並於98年9月進駐光復鄉大富村大富國小，成立「國際交流平台」，分別來自10多個國家的國際志工，這幾年讓許多偏鄉青少視野更加廣闊。
啄木鳥協會於101年時經由玉里就業中心輔導下研提及執行多元就業開發方案，以社會企業經營的理念自給自足，將所得回饋社會，提供原民青少年在職技能培訓與弱勢家庭、婦女照顧等工作。
透過這次研討會邀請國際志工參與及分享，匯集出不同國家針對青年就業相關的策略經營模式，另外也特別邀請【104資訊科技(股)公司】資深協理唐元熙女士，【以立國際服務】海外計畫負責人陳宜強先生，及【拉勞蘭小米園工藝坊】負責人戴民雄先生，分享青年如何預備自我的競爭力，如何看見花東在地價值，找到機會，善用在地資源自我開創事業的經驗分享。期望透過來自不同領域、不同國家的與會者展開對談，思考能為自己或組織創造什麼機會，吸納來自各領域的多元觀點，對社會企業產生更深的認識，眾人的集體智慧更能夠自然匯集，並且對未來花東的青年就業產生有改變的行動力。