［花蓮新聞雲］記者鄧佳欣/花蓮報導
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心於2月19日（六）辦理「職場虎力旺 動出薪未來-2022聯合徵才活動」，現場吸引了逾三百人到場，初步媒合近六成。花蓮就業中心王春梅主任表示，此次徵才職缺「住宿及餐飲業」占52%，次為「製造業」占33％、其中爭鮮、台泥職缺最為熱門。
行政院東部聯合服務中心郭應義副執行長及花蓮榮服處羅馬可處長到活動現場關心廠商及鼓勵求職民眾。參與此次徵才的廠商游店長表示，今年求職活動的青年相較以往多，且就業意願很高，主動提供自備的履歷，並適時說明自己的求職動機，正符合我們要找的儲備幹部人才。就業中心分析廠商招募求職者時決定錄取的主要考慮因素為「負責任」、「願意學習」、「求職態度誠懇」，廠商也回應只要求職者具熱誠積極態度，都願意提供就業機會，藉此鼓舞青年朋友們。
就業中心表示，此次參與安穩雇用計畫計18家，安穩職缺釋404個，只要雇主僱用公立就業服務機構推介的失業勞工滿2個月獎助1.5萬元，連續僱用4個月再加碼1.5萬元，最0高合計獎助3萬元；而全時受僱勞工就業滿2個月可獲獎勵1萬元，滿4個月再加碼1萬元，最高可領2萬元。就業中心統計今日求職民眾媒合安穩僱用職缺占面試人數逾五成，安穩僱用職缺媒合率達逾四成，就業中心提醒參與安穩僱用計畫的民眾需完成後續流程，才符合請領獎勵金資格。
王春梅主任進一步指出，參與聯合現場徵才活動的民眾中，45歲以下逾六成，逾三成是待業求職民眾、近三成為想轉職、逾一成為初次尋職，分析此次問卷調查數據，超過六成民眾表示可以在現徵活動中找到工作，近四成民眾期待參加觀光餐飲業相關技能訓練課程。王春梅主任也鼓勵尚未找到適合職缺的民眾，有就業、職涯規劃、職業訓練、創業等需求，多多利用就業中心的資源。
