玉里及瑞穗接力雇主座談 44家廠商聆聽 促進僱用關係和諧

[花蓮新聞雲]記者 鄧佳欣/花蓮報導

鼓勵進用中高齡及高齡者勞工,各項利多一次解析!勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署玉里就業中心昨(7/5)天分上、下午二場於玉里鎮玉里國小永昌分校多功能活動中心及花蓮縣瑞穗鄉蝴蝶谷溫泉渡假村會議室辦理「花蓮南區雇主座談會」,宣導各項勞動部最新人力資源政策及僱用弱勢對象的各項補助方案及企業訓練計畫,二場計有44家廠商、63人與會。

座談會邀請花蓮縣政府專人介紹勞工法令及勞資爭議調解等案例,特別針對工資、工作時間、休假定義、罰鍰等規範,以及常見的勞資爭議案例解析,不少雇主會後紛紛提出問題詢問。主辦單位針對中高齡及高齡者就業促進法及訓練補助計畫加以說明各項補助條件及內容,例如在職中的勞工最高可申請30萬的訓練課程補助;另包括職業訓練、職務再設計、繼續僱用補助、僱用高齡者傳承經驗及退休準備與調適及再就業等。會中也特別介紹「青年就業旗艦計畫」,企業「先僱後訓」15-29歲青年,將補助企業訓練費用,僱用月薪達3萬元最高可領10.8萬元。

主辦單位為鼓勵雇主提供工作機會僱用弱勢失業者,座談會分兩個鄉鎮辦理,減少群聚,免去廠商舟車勞頓就近參加。花蓮縣政府專人也強調疫情期間染疫或隔離勞工假別及給薪條件等相關勞動權益,並提醒雇主勿觸法。

玉里就業中心主任高均平提醒,企業主有任何求才服務需求或想進一步了解各式僱用方案,歡迎洽詢玉里就業中心,電話03-8882033,或上台灣就業通官網https://www.taiwanjobs.gov.tw,亦可撥打免費就業服務專線0800-777-888,皆有專人服務。