記者 胡惠蘭/編輯整理
現年34歲的小君（化名），因身心障礙及體能狀況問題，過去工作中常因動作太慢而無法適應職場，也在尋職過程中屢遭挫折，所幸經由花蓮就業中心就服員的協助下，運用勞動部「臨時工作津貼計畫」，推介小君至就業中心擔任環境清潔工，讓她在六個月內能順利進入職場，培養工作能力，為後續進入就業市場提早準備。
小君高中畢業後，因家裡經濟困境進入就業市場，求職及就業的路上有挫折也遇過長期失業的困境，在又一次失業的狀況下，她來到就業中心，經由就服評估，運用「臨時工作津貼」，也結合縣府身心障礙重建服務資源，推介到就業中心擔任6個月的環境清潔工。小君表示，起初很不適應環境清潔的工作，但是經由就服員的引導下，會依照實際狀況隨機應變，也會掌握工作中的重點，突破工作中的障礙，摸索出自己的工作方法，在工作中感到滿足及成就感。
花蓮就業中心王春梅主任表示，「臨時工作津貼計畫」為針對就業弱勢之中高齡者、身心障礙者、新住民、長期失業者、二度就業婦女、更生受保護人等失業者，提供短期就業安置，以協助其提升職場能力及職場環境適應能力後返回一般就業市場，本計畫不僅提供特定身分者就業機會，另一方面能協助用人單位宣導及推展業務，鼓勵有需求者可善用政府資源。
