記者 蕭羽廷/編輯整理
為持續推動中高齡及高齡者投入職場，提升友善職場環境，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心今(28)日於財團法人田智宣文化藝術基金會辦理「108年度銀髮人力再運用講座」，由花蓮就業中心主任王春梅主持，特別邀請社團法人牛犁社區交流協會游雅帆執行秘書演講，並和參與者互動，推動銀髮勞動力參與。
游雅帆表示，中高齡者及高齡者處於青年世代及上一世代中，可能還需負擔生活經濟重責，所以在就業前的準備，須提升自我信心，排除現實層面上的壓力。游雅帆進一步鼓勵想投入職場的朋友們，可以先從自身生活經驗中，找到出發的動力。
此次活動中，參與者藉由「檢視圖片」分享自己的看見。張女士述說著自己因晚婚及高齡產子，須面臨照顧長輩及養育子女的壓力，且在職場上面臨快速的數位時代，需與青年世代共同合作。透過充份溝通，並建立互相陪伴及協助引導等機制，期許打造青銀共榮友善職場。
在「實作合作簡報」中，林女士分享年輕人的特性如體能好、創意佳、行動力強，中高齡者經歷豐富、穩定度高、圓融性佳等，了解兩者的優勢，從中找出職場平衡，表示職場上呈現世代差異，不論是年輕人或中高齡者都因隨著年齡、經驗增長處事更加圓融。
王春梅主任表示，此次活動讓與會者主動述說自己的職場故事，找出自己的優勢，發現職場上的衝突是如何產生及如何解決，讓與會者思考不同世代如何在職場共處。面臨超高齡社會帶來的威脅，如何協助中高齡及高齡者穩定在職場，已是克不容緩的議題，就業中心採創新開發放式討論吸引在地民眾參與，期許更多的參與討論，建構青銀友善職場環境。
