記者 蘇盈華/編輯整理
老余是花蓮縣秀林鄉土生土長的太魯閣族原住民，育有6名子女，由於孩子生得多，多靠政府的社會補助以及偶爾打零工來支持家中經濟。隨著孩子長大，社會福利補助取消，打零工時有時無，家中開銷仍然龐大，老余沒工作時就在部落喝酒解愁，有時直接睡在路旁，讓家庭氣氛一團糟。
老余來到花蓮就業中心尋找協助，就業服務員運用勞動部「多元就業開發方案」，推介他到「花蓮縣秀林鄉部落交流協會」擔任居家改善關懷員，協助提升在地部落的生活品質。這是老余的第一份正職工作，錄用的首要條件是上班時間不能喝酒。在這裡，協會教導老余將廢棄棧板改造成可利用的木材，重新設計再生木製家俱，分送給部落弱勢邊緣戶，同時也協助部落修補家屋外牆，改善獨居長者的居住安全。老余說：「在協會已經穩定就業5個多月，有工作做就不會想喝酒，身體不但變好，家庭氣氛也好轉許多。透過工作到部落老人家裡用母語聊天，聽到長輩對我說謝謝，心裡很感動，覺得自己在做一件很有意義的事！」
勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，勞動部結合民間團體推動「多元就業開發方案」，安排職能訓練提升個人技能，培養正確職場態度與良好工作規範，協助重返職場穩定就業，歡迎有求職需求的失(待)業民眾逕洽轄區各公立就業服務機構。